Karriärtips
Går du i tankar att byta tjänst?
Innan du söker en ny tjänst kan det vara bra att fundera på vad du har för värderingar, intressen, kunskaper, erfarenheter och personliga mål. Vilka är dina starkaste sidor? Vad har du att erbjuda en framtida arbetsgivare? Vilket eller vilka företag kan du tänka dig att arbeta på och varför? Har du tillräcklig erfarenhet och kompetens för de tjänster du söker? Prata med personer som du vet arbetar på företag som du tycker är intressanta, anmäl dig till olika seminarier, gå med i olika nätverksgrupper och försök att knyta så många kontakter du kan i den bransch du vill verka inom.
Det är många tjänster som aldrig utannonseras. Vikten av personliga kontakter ska därför inte underskattas. Skapa en löpande kontakt med olika rekryteringsföretag, de finns till för din skull och hjälper gärna till. Försök att få komma på en allmän intervju, då ligger du steget före när de får in rätt tjänst i framtiden.
Sätt upp en plan för ditt arbetssökande och var konsekvent med dina ansökningar. Det märks väl när man som rekryteringskonsult träffar en kandidat under en intervju som verkligen vill ha jobbet och som tror att de är helt rätt person för tjänsten.
Så skriver du en bra CV
En CV ska vara enkel, professionell, lättöverskådlig och inte allt för lång, två sidor räcker. Din CV ska ha tydliga rubriker och underrubriker och tänk på att inte försvåra din CV med konstiga typsnitt och layouter.
En CV ska innehålla dina kontaktuppgifter och uppgifter om dina tidigare anställningar som du presenterar i kronologisk ordning, det vill säga börja med den tjänst som ligger närmast i tiden. Var noga med att ange rätt årtal för rätt tjänst. Under varje tjänst beskriver du dina arbetsuppgifter, ansvarsområden och om hur du lyckades i rollen. Beskriv gärna dina framgångar med hjälp av siffror och uppnådda resultat. Ta även med andra kvalifikationer som språk- och datakunskaper samt eventuella förtroendeuppdrag.
I ditt personliga brev skriver du om varför du anser att du passar för tjänsten, vad det är med tjänsten som tilltalar dig, om din bakgrund, dina erfarenheter, dina mål och dina ambitioner. Nämn gärna vad du gör på din fritid, men ägna inte allt för stor del av din CV till detta. Ditt privatliv är privat och inte avgörande för den tjänst du söker. Ditt personliga brev ska vara en sammanfattning av din profil och dina kvalifikationer.
Innan du skickar iväg din ansökan kan det vara bra att låta någon du känner granska din ansökan. Kanske kan denna person se eventuella felstavningar och luckor och ge dig ett nytt perspektiv på hur du kan skriva, det är lätt att man kör fast.
Att tänka på inför en intervju
Se till att vara väl förberedd innan en intervju. Kom alltid i tid, anpassa din klädsel efter vilken typ av tjänst du söker och tänk på att du bara har en gång på dig att göra ett första intryck.
Läs på ordentligt om företaget och tjänsten du söker och fundera i förväg ut vilka frågor som kan dyka upp. Vilka är dina starkaste sidor? Vad har du att erbjuda en framtida arbetsgivare? Varför söker du tjänsten och vad är det med just det här företaget som du finner intressant? Ta med dig egna frågor om tjänsten och företaget och var inte rädd för att fråga om något verkar oklart. Ju mer intresserad och påläst du är, desto bättre uppfattas du. Ta gärna hjälp av din rekryteringskonsult för att få tips inför den vidare intervjun hos uppdragsgivaren.
För att underlätta förloppet i processen är det bra att du har förberett intyg och referenser som du tar med dig till intervjun.
Tappa inte hoppet!
Har du sökt många tjänster men får du aldrig komma på en intervju? Har du gått på många intervjuer men får du alltid bara ett nej i den fortsatta processen?
Ge inte upp, det är många kandidater som söker till varje utannonserad tjänst. Kanske ska du titta igenom din ansökan en gång till. Är den verkligen tydlig, lätt att förstå och ser den professionell ut? Matchar de arbeten du söker verkligen din profil? Går du inte vidare i en process så kan det vara bra att fråga om varför, för att lära sig till nästa gång. Man lär sig mycket av att gå på en intervju, se processen som ett lärande inför nästa tjänst du söker.
